En caso de despido es obligación de tu patrón proporcionarte una constancia en donde explique los motivos de la baja, y presentarla en la Junta correspondiente de Conciliación y Arbitraje, de no ser así se trata de un despido injustificado y tienes derecho a tu indemnización.

A continuación, te mencionamos en qué casos resulta conveniente realizar una auditoría laboral. Hay empresas que cuidan especialmente el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social. Uno de los mejores recursos para conocer de primera mano que todo está en orden es la auditoría laboral.