Lo primero que hay que conocer sobre la auditoría laboral es que no existe ningún tipo de obligación legal para estudiar la situación laboral de una empresa. Se trata, por tanto, de un procedimiento voluntario en el que se analiza y evalúa el grado de cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social de una empresa.
En la auditoría laboral se estudia si la organización cumple con todos los requisitos en materia de contratación, seguridad social, materia salarial, seguridad y salud laboral, entre otros aspectos relacionados. Lo habitual es que la empresa tenga que aportar toda la documentación requerida para verificar y comprobar que cumple con la normativa.
Con toda la información, el auditor laboral elaborará un informe final en el que recogerá todas las conclusiones e incidencias que observe para que la empresa las pueda subsanar.

En R&M Legal Business llevamos muchos años trabajando con grandes, pequeñas y medianas empresas en materia de asesoría laboral y hemos realizado muchas auditorías laborales. Por eso, sabemos que la prevención brinda tranquilidad y puede evitar problemas ante el incumplimiento de la normativa.